Plan Anual de Trabajo del ASP implementándose

Factor: Planificación
Criterio: Planificación operativa

Justificación: Este indicador promueve la idea de que la ASP debe contar con una planificación operativa anual que se deriva de, idealmente, del plan de manejo. La planificación operativa debe articularse con el Plan Anual de Trabajo, que detalla las metas y actividades del área protegida para un año en particular.
Medición: Este indicador puede ser medido con una consulta a la dirección del área protegida y con evidencia de los planes de trabajo anual aprobados e implementados. La evidencia del Plan Anual de Trabajo debe ser comparada con los objetivos, las metas y las actividades detalladas en el plan de manejo del área protegida.

Escala

1. No existe Plan Anual de Trabajo.
2. Plan Anual de Trabajo en elaboración.
3. Plan Anual de Trabajo implementándose sin fundamento en el Plan de Manejo.
4. Plan Anual de Trabajo implementándose de acuerdo con algunas actividades del Plan de Manejo.
5. Plan Anual de Trabajo implementándose de acuerdo con el Plan de Manejo.

Verificadores

• Plan Anual de Trabajo
• Plan de Manejo
• Informes SEMEC

Evidencia

• Informes de avance.
• Informes de cumplimiento de los planes de años anteriores.

Acciones recomendadas

Para la elaboración del Plan Anual de Trabajo debe tomarse en cuenta los compromisos establecidos en:

• Las actividades programadas en el Plan de Manejo (si está disponible).
• Los compromisos establecidos en el Plan de Desarrollo.
• Las áreas y objetivos a cumplir en el plan de comunicación, educación ambiental, investigación, mantenimiento, u otros, establecidos por requerimiento de esta estrategia de monitoreo.
• Actividades pendientes del Plan Anual de Trabajo del año anterior.
• Los compromisos (actividades) establecidos en las estrategias regionales y nacionales (Estrategia de biodiversidad, de investigación, de educación ambiental, de fuegos, plan de contingencia).
• Otras actividades y compromisos asignados.
• La elaboración del Plan Anual de Trabajo debe tomar en cuenta las acciones de coordinación hacia lo interno del ASP y la colaboración y apoyo con otros componentes, así como, debe ser compatible con las directrices establecidas por la Dirección Superior del SINAC.